“1.5万保证过”“绕过HR直接和领导谈”“不需要笔试”…听起来如此诱人实习内推，你敢去吗？

　　近期，有媒体曝光，金融券商行业有实习生打着正式员工的旗号大搞“付费内推”，从中获利。还有一些求职机构将付费内推包装成求职课出售。

　　但实际上，有学生花了钱却始终拿不到当初约定的心仪岗位，付款后就被拉黑。而那些成功被内推进去的学生，也存在被追责的风险。

　　其实，“付费内推”已在行业的灰色地带游走多年。动辄上万元的付费内推，究竟是谁在背后收割“韭菜”？又为什么需要付费实习？

花11万实习，却在访客室呆了一个月

　　小夏(化名)是一名应届生，他向中新经纬分享了自己曾在Wall Street Tequila(以下简称WST)购买职业培训课程的经历。合同显示，WST为小夏提供两项服务，一是求职信息及导师一对一咨询服务，涉及职业规划/个人评估、面试指导和模拟面试等项目，收费14000美元；二是直推实习项目，费用3000美元，按当时汇率6.74计算，合计约114580元人民币，其中直推项目费用近两万元。

　　对于如此庞大的付费金额，有网友表示：“幸好我穷，问完价格我选择告辞”“本想上班赚点钱，谁知现在是花钱找个班上”“我曾经因为手头没钱而放弃了一个被骗的机会”……

　　小夏后经WST获得上海某腰部券商研究所的实习，但实际情况却和想象大相径庭。入职当天，小夏被对接人安排在出电梯门的一个小房间，类似访客室。尽管相距只有数米，但对接人告诉他，不允许进入公司办公区域。

　　“那段实习每天被安排的事情跟工作并不搭边，完成的报告也没有得到过反馈或公开发表，我并没有学到想要的东西。”提起那段经历，小夏仍然印象深刻，没有见到对接人之外的工作人员，没有面试或签订合同等流程，“我只是和其他三位实习生在门外的那个小房间呆了一个月，从来没有真正进入到他们公司”。

　　为什么一段实习经历这么重要？为何付出高额费用也要实习？

　　“对金融专业的学生来说，实习经历几乎是必需的。”正在申请留学的大四金融学生小岚(化名)对红星资本局记者说，“金融行业是内卷中的内卷。首先，金融行业的门槛很高，很多公司有目标院校；其次，金融专业的毕业生多，岗位竞争激烈，僧多粥少，大家就是可劲儿卷。”

　　知名投资人表示，在券商行业里，正式的寒暑假实习具有很大的留用机会，对未来正式求职时也大有帮助，因此实习经历非常重要。

　　正是在这样的竞争环境下，一些灰色产业浮出水面。

实习生忽悠实习生？四家券商回应

　　此前，知名博主@王大力如山曝光了几家知名券商研究所有实习生冒充正式员工招聘实习生，帮其完成实习工作的事情；或是打着正式员工的旗号，大搞“付费内推”。

　　“实习生套娃”的操作其实并不复杂，此前也曾多次被曝光。其具体操作为，第三方机构或个人冒用券商或正式员工的名义，以向求职者提供面试、实习、内推等机会为由，发布虚假的招聘信息，或是向求职者索取费用，或是骗取求职者的免费劳动，给求职者造成误导和损失。

　　事件发酵后，中金公司发布声明表示，中金公司未与任何单位、第三方求职机构或个人有任何简历推荐合作，也从未授权任何机构或个人代表中金公司进行笔试、面试辅导或提供中金公司面试、实习或工作机会。有媒体报道称，涉事的中金公司实习生已被辞退。

　　此外，涉事的广发券商、国信证券、开源证券也发布公告回应此事，均表示未授权的招聘行为与公司无关。

　　在电商平台上搜索“内推”，有非常多的商品链接。一家中介机构的工作人员刘峰(化名)向红星资本局表示，“中金远程实习的话一个月5000，后面每增加一个月加2000，什么岗位都可以。”换句话说，以实习周期3-6月为例，学生需付费9千-1.5万元。

　　此外，实习结束后有实习证明、背调、推荐信，同样不需要参加笔试，“面试问题会有专人提前发给同学，就是走个流程。”

　　但值得注意的是，如果事后学生向券商公司投递简历，“如果投别的公司，简历上可以写成实习经历，导师会配合背调；如果投中金简历上只能写成项目经历，不能写实习经历，因为导师是和我们合作的，不走HR的。”

钱去哪儿了？

　　值得关注的是，从学生这里收取的高额费用并非全部归中介机构所有，也有一部分流入了实习单位内部工作人员口袋中，这已是这条利益链上心照不宣的事实。

　　某上海投行的HR金竟(化名)就曾收到这样一封寻求内推合作的邮件，“如果成功安排学生入职学习，可以每人/次给6000元的推荐费用。另外有大量线上实践培训，求职辅导类的需求可以合作，预计可以增加年收入40w到50w.”

　　律师、知名法律博主雷家茂对中新经纬表示，无须经过正常的考核程序或形式上过一遍考核流程即可入职，其实就是“走后门”。若公司内部人员利用职务上的便利，与中介机构“内外勾结”收取求职者的财物，并违规为求职者办理入职手续的，则可能涉嫌受贿犯罪。若公司内部人员以非法占有之目的，与中介公司“内外勾结”收取求职者的财物，并承诺可以为求职者办理入职等的，但事后却未履行的，则可能涉嫌诈骗犯罪。

两种“内推”均或构成犯罪

　　微博博主@王大力如山介绍，券商行业的付费内推一般分为两大类，他将其称为“空手套白狼”和“内外勾结”。

　　“空手套白狼”指的是，中介机构并不具有实际的内推渠道和名额，只是收钱后，拿着学生的简历广撒网，投中了即为“内推成功”。“内外勾结”则是真正的花钱买实习，简单来说就是“走后门”。有从事求职顾问的行业人员表示，这类付费内推的一般价格在2万-4万元之间。

　　一位长期致力于揭露“付费内推”套路的博主告诉法治日报记者，要求学生花钱买“内推”，往往学生交钱后才发现得到的岗位是不签订任何协议合同、不发放任何薪酬的“小黑工”。

　　北京市京师律师事务所律师宋竟一表示，付费内推分为两种情况，如果岗位确实存在，用人单位对招聘人才还有奖励的话，付费内推可能是和公司高层利益勾兑的话从中谋利，变相侵犯了其他求职的平等就业权，属于不正当竞争。

　　宋竟一称，如果岗位不存在或者公司不承认任何个人或机构付费内推的形式，则可能涉嫌欺诈和虚假宣传，严重的可能构成诈骗罪。

　　实际上，收费实习等乱象早已被监管部门所关注。今年年初，教育部等八部门联合印发规定，明确“严禁以营利为目的违规组织实习”。由于影响公司形象以及潜在的纠纷，近年来，付费内推实习乱象也已被多家机构关注并加以整治，例如加强正式员工管理、扩大假期实习生名额、完善实习背调等。