导读:在去年6月创业板IPO败北之后，医院后勤服务供应商——上海益中亘泰（集团）股份有限公司（以下简称“益中亘泰”）转头冲刺主板，欲成为“国内医院后勤服务第一股”。9月15日，这家公司将接受证监会审核。不过，这家由“上海市奉贤区‘五一劳动奖章’”、“上海市工业综合开发区‘优秀党员’”获得者朱春堂同志掌舵的企业，却屡屡曝出侵犯职工权益的“丑闻”。
 
而由朱春堂同志掌舵的这家医院物业服务企业，“欺负”的是中国最底层，最无权无势的“农民工”。益中亘泰的一些所作所为，可以说展现了一家“黑心”资本家最无耻、最丑陋的面目。
 
年轻人，经常把“马福报”称为“黑心资本家”，但实际与朱春堂同志掌舵的益中亘泰相比，简直就是小巫见大巫。益中亘泰这种企业，如果出现在“水深火热”的美帝，肯定是要被各种工会集体诉讼得倾家荡产的，但在天朝这种货色却是各地政府追捧的对象。这些年，朱春堂同志也是各种“名誉”加持，颇具有讽刺意味。
 
益中亘泰做了哪些事情呢？比如，根据河南省郑州市中原区人民法院的一份民事判决书——《吴勤与上海益中亘泰（集团）股份有限公司郑州分公司劳动争议一审民事判决书》（案号：（2019）豫0102民初9790号），吴勤在为益中亘泰工作期间，出现了工伤，治疗花费数万元，而益中亘泰为了“推脱”责任，称吴勤根本就不是公司的员工，最终吴勤不得不诉诸于法律，证明自己是为之奉献多年的益中亘泰的员工。
 
而在大量事实证据面前，铁证如山下，法院最终也确认吴勤就是益中亘泰的员工。恶心啊！就是这种侵犯职工权益的“恶臭”企业，竟然也要来A股上市。未来是不是只有能赚钱，哪管它杀人放火都行？
 

靠关系打入公立医院体系？ 创始人被誉为“优秀党员”

益众亘泰成立于2002年，是一家医疗机构后勤服务供应商，业务范围包括医院环境管理、餐饮服务、停车场管理等后勤支持管理服务等。公司实控人为朱春堂，其通过直接或间接的方式控制公司 93.33%的股权，朱春堂担任公司的董事长兼总经理。
 
      朱春堂创立益众亘泰，还有一个故事，20多年前，朱春堂的父亲住进了上海一家三级医院。手术做得很顺利，但是住院休养却是一次相当糟糕的体验：“环境脏乱差，病人的饭菜基本上都是凉的，护工也总是板着脸……”
 
从此，朱春堂下定决心改变医院后勤服务、提升病患康复体验。2002年朱春堂创立益众亘泰，但其如何通过运作在20多年前打入壁垒深厚的公立医院体系的，这并不得而知。可以知晓的是，益众亘泰越做越大，业务范围从华东、扩张到西南、西北、华北、华南和东北地区。
 
2020年，益众亘泰实现营收12.16亿元，归母净利润1.12亿元，去年前三季度，公司实现营收10.76亿元，归母净利润6550万元。在公司相当赚钱的背景下，益众亘泰也寻求冲刺IPO。2020年7月，公司向创业板申报了IPO，但被质疑不符合“三新四创”属性，而最终折戟。去年9月公司重启IPO，向主板发起了冲刺。
 

作为一家准上市公司老板，朱春堂同志自然受到了当地政府的追捧。在当地媒体的一篇报道中，朱春堂同志被形容是“雷锋”般的人物。
 
“作为党支部书记，朱春堂同志认真贯彻落实党的路线、方针、政策，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装企业经营管理团队，准确把握企业发展的正确方向；认真贯彻落实党中央关于民营经济发展、供给侧改革、产业结构调整和“六保”“六稳”等政策要求，带领企业努力做大做强业务；认真贯彻落实国家关于市场监管、社会管理和促进就业的法律法规，确保企业遵纪守法合规经营。同时，他以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了党组织交给的各项任务，为党建工作作出了积极贡献。”
 
以上文章是这样形容朱春堂同志的。而这些年，朱春堂同志身上也是挂满了“勋章”。根据当地媒体介绍，由于在企业党建、企业发展、履行社会责任和医院物业行业等方面做出的贡献，得到各方面的肯定和认可，朱春堂同志先后被授予上海市物业管理行业协会20年“杰出人物奖”、“中国物业行业上海地区十大杰出贡献人物”、“上海市物业管理行业‘优秀党务工作者’”、“上海市奉贤区‘五一劳动奖章’”、“上海市工业综合开发区‘优秀党员’”“上海市工业综合开发区2020年首批‘新冠肺炎疫情防控工作先锋党员’”等荣誉称号。

在员工“工伤”后骗其签字辞职  多次拖欠员工工资

然而，如果看一看，近年来益众亘泰的所作所为，或许你会对朱春堂同志有不一样的认识。近年来，益中亘泰因涉嫌侵犯职工权益被卷入多起劳动争议或诉讼。
 
根据河南省郑州市中原区人民法院的一份民事判决书——《吴勤与上海益中亘泰（集团）股份有限公司郑州分公司劳动争议一审民事判决书》（案号：（2019）豫0102民初9790号），吴勤在为益中亘泰工作期间，出现了工伤，治疗花费数万元，而益中亘泰为了“推脱”责任，称吴勤根本就不是公司的员工，最终吴勤不得不诉诸于法律，证明自己是为之奉献多年的益中亘泰的员工。
 
     根据法院判决书显示，吴勤于2018年7月进入益中亘泰工作，在中国人民解放军第一五三中心医院（现九八八医院）妇产科8号楼保洁岗位工作。2018年8月17日下午，吴勤在上班时间打扫病床底下卫生，××床跌倒，致使股骨颈骨折。吴勤受伤后，在中国人民解放军第一五三中心医院（现九八八医院）治疗，花费医疗费5万余元。而益中亘泰除向吴勤支付7000元外，未再向吴勤支付任何费用。
 
     益中亘泰之所以不愿意支付剩余的4.3万元医疗费，理由也很奇葩。益中亘泰辩称，吴勤在益中亘泰工作时已年满65岁，不符合劳动法规定的存在劳动关系的情形，因此双方并不存在劳动关系。
 
     更恶劣的是，益中亘泰称，在2018年8月18日（吴勤受伤次日）向公司提交了辞职报告，双方之间的劳务雇佣关系于2018年8月18日解除。我++你他妈的说，不存在劳动关系，怎么TMD现在又解除了劳动关系呢？
 
而事实是，吴勤表示，该辞职报告是自己在益中亘泰受伤后，益中亘泰为逃避责任且以支付医药费为由让其签署的。该辞职报告是益中亘泰提供的格式模板，日期及内容不是自己本人所写的。无耻啊！为了4.3万元的医疗费，就如此颠倒黑白。这种货色还是“优秀党员”。
 
最终，吴勤提交了上海益中亘泰（集团）股份有限公司员工胸牌一张，工作服照片打印件一份，工资卡、饭卡各一张，招商银行户口交易明细表打印件一份（其上加盖招商银行股份有限公司郑州黄河路支行柜面业务章），崔小龙与被告代班班长对话视频证据。用以证明：原告与益中亘泰存在劳动关系，法院也支持了吴勤的诉求。
 
然而，这一案例，还是暴露了益中亘泰这种“黑心”企业的本来面目。天朝就是太惯着这种垃圾企业了，所以这帮货色才能肆无忌惮，所以马二才能说出“996是福报”的话来。应该让这些货色，去美帝去这样压榨一下普通劳工，让这帮杂碎尝尝“资本主义铁拳”，通过集体诉讼罚得他倾家荡产。但在天朝，通过一些官商勾结，不仅毫无问题，而且还可以“捞”几个“优秀党员”干干。
 

屡屡曝出侵犯职工权益的“丑闻”

 
实际上，近年来益中亘泰及其子公司还和多名员工发生过多起劳动纠纷，甚至引发诉讼并因败诉被法院强制执行。
 
2018年9月27日，宿迁市宿城区人力资源和社会保障局向益中亘泰宿迁分公司出具《劳动保障监察行政处罚告知书》（宿区人社察罚告字［2018］第038号），认定其劳动合同签署不全、社会保险参与不全、考勤工资表建立不全等，违反了《劳动保障监察条例》第三十条的规定，并被处以4000元的罚款。
 
招股书显示，截至各报告期末，益中亘泰及其分公司和子公司总人数分别为14714人、18164人、22328人和24480人，其中应当缴纳社保的人数分别为9854人、10723人、12257人和13991人。而各报告期末益中亘泰仍分别有3300人、2581人、751人和1649人没有缴纳社保。而住房公积金方面，缴纳比例更低。此外，近年来，益中亘泰未缴纳住房公积金人数分别为6139人、4539人、4555人和5946人，其人数占比分别为62.30%、42.33%、37.16%和42.50%。
 
根据裁判文书网显示，益中亘泰报告期内至少存在5起涉及社保缴纳、工资支付等问题的纠纷，其中4起均被有关部门判定需要承担补偿责任。
 
比如，2018年10月11日，宿迁市宿城区人民法院受理了张鸣与益中亘泰及宿迁分公司劳动合同纠纷案。张鸣自2015年10月22日到2018年3月6日在益中亘泰宿迁分公司工作，张鸣以公司一直没有给他缴纳社保发起诉讼。最终法院判决益中亘泰及宿迁分公司，共同给付张鸣社保费13649.43元。

2019年10月15日，合肥市庐阳区人民法院就李金房和益中亘泰及合肥分公司劳动争议一案作出一审判决，要求益中亘泰及合肥分公司向李金房支付拖欠工资30.4万元。