披露：根据财税〔2009〕70 号，发行人支付给残疾人士的实际工资在税前扣除并按照实际支付金额的100%加计扣除。

报告期内，母公司有残疾人士员工70人、87人和97人，占整个职工人数的33.33%、32.22%和27.87%，符合《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》财税〔2007〕92号规定的『月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%（含25%），并且实际安置的残疾人人数多于10人』

按照财税〔2007〕92号文，公司享受的税收优惠是『每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县（含县级市、旗，下同）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元』以及『单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除』

在论述因安置残疾人返还的增值税计入经常性损益的合理性，招股书认为『报告期内，母公司爱朋医疗享受促进残疾人就业的增值税优惠政策，该类残疾人员工主要从事净化车间、电子车间和鼻喷车间的生产工作，与公司正常经营业务直接相关；公司始终重视承担社会责任，坚持在胜任工作的前提下优先录用残疾人员工，并于2007年开始享受促进残疾人就业的增值税优惠政策，不存在越权审批或无正式批准文件情形，期间亦不存在不符介相关税收返还政策的情形，非偶发性的税收返还或减免』

假定公司按照最高限额扣除，2017年度，公司能够返还增值税97*3.5=339.5万元，所得税加计扣除339.5万元，减少企业所得税50.925万元，合计享受税收优惠309.425万元。

披露：发行人选取了4家企业作为同行业公司对比，分别是三诺生物、安图生物、健帆生物和理邦仪器。

从上述四家企业从事的实际业务看，安图生物从事体外诊断试剂及医疗器械，健帆生物从事血液灌注医疗器械和耗材，除了医疗器械这个大类，他们很难与发行人归为同行业。

三诺生物产品是微量血快速血糖监测系统，理邦仪器产品是妇幼保健产品及系统、多参数监护产品及系统、心电产品及系统、体外诊断等，也基本归不了同类。

但是，他们的利润表有一个共同特征：毛利率高，销售费用高。毛利率如下表所示：

披露：报告期内，公司经销商数量众多，分别为982家、1423家和1655家，平均每家实现销售收入12.34万、11.73万和12.53万，如下表所示：

公司合作三年以上的经销商数量为552个，销售收入分别为0.96亿、1.15亿和1.24亿，贡献一半以上的收入，如下表所示：

报告期内，全体经销商平均销售金额与长期稳定经销商销售金额对比如下：

披露：母公司爱朋医疗微电脑注药泵平均价格分别为58.55元/只、55.77元/只和54.23元/只，销售单价呈现下降趋势：

披露：报告期内，公司员工的平均薪酬呈现上涨趋势，大于位于8.4万到9.5万之间：