在求职市场上，互联网企业一向是香饽饽，除了薪酬较高以外，一个重要的原因是企业文化轻松和弹性上班制度。

　　不过，最近有一家互联网公司却因为严格考勤打卡引起热议。这家公司就是老牌互联网公司搜狐。

　　据报道，新年伊始，搜狐发给员工的“考勤新规”邮件曝光，新规要求员工9:30前到岗，迟到一次罚款500元，最高处以千元处罚。这也是搜狐公司自创建以来关于迟到最重的处罚力度。据搜狐内部员工透露，此前搜狐公司对于迟到者单次罚款为5元。

　　对此，搜狐方面回应称，对考勤的处罚力度进行大幅提升，其核心是希望员工能对工作保有激情和野心，时刻保持高度敏感，积极参与讨论工作，更加敬业、勤奋和有效率地工作。

　　律己律人，张朝阳曾说：

　　只给表现不好的员工三次机会

　　从被曝光的邮件可以看出，搜狐“考勤新规”要求全员执行标准工时制，需要调整上下班时间的，应相应调整到岗时间至9:30前。

　　搜狐开年此举，正是张朝阳在2020跨年夜讲话和为内刊撰写的新年《卷首语》的行动注脚。

　　在《卷首语》中，他寄语员工在新一年做到两点。第一，只有在每天太阳升起的时候，你已经开始思考当天的工作，在太阳落山的时候，你依然在热烈地讨论工作，你对工作的兴奋度才能被最大限度地调动起来，你会更聪明、更有想法、更有创造性，了解问题的颗粒度更细致。“而且，勤奋工作使精神强健，有利于健康；反而无所事事，或有拖延症的人才更容易焦虑。”张朝阳称。

　　第二，他要求作为搜狐的员工，每个人有学习、了解的义务。“你有义务了解其他相关部门正在做的事情，你有义务使用搜狐主要的产品，你有义务阅读对公司的报道。”张朝阳表示，“在一个以小时为时间尺度快速前行的组织里，你必须用同样的时间密度来感受这个组织的脉搏，并成为其脉搏的一部分。”

　　2019年，张朝阳在接受媒体采访时曾透露了他自己的工作时间，是“777”，每周7天，早晨7点到晚上7点。张朝阳称除了睡眠和锻炼，几乎全部在工作。他表示“搜狐很多项目我都在第一线，出面说明了对项目的重视。”

　　在2017年乌镇互联网大会，张朝阳曾自曝起居时间表：

　　4:30起床

　　5:30-6:30:冥思

　　6:00:看新闻

　　6:30:用搜狐的产品

　　7:00-8:00:准备直播

　　8:00-9:00:雷打不动在自家产品千帆上做英文直播

　　13:00-18:00:连续工作5小时

　　19:00:跑步

　　张朝阳曾强调工作的意义称“这是做人的本分、职责和使命。” 他也在接受媒体采访时表示，“要对表现不好的员工说NO，给三次机会，不行就走人。这是必须的，竞争太激烈了，不能允许不是最优秀的存在。”

　　张朝阳还称，自己现在管理比较严厉，强调的是目标导向，每个人说过的话要有记录、有执行，没有实现面临的就是惩罚，而这个惩罚可能是警告、扣奖金，甚至是离职。

　　提高罚款金额引起网友热议

　　搜狐严格考勤，提高罚款金额也引起网友热议。

　　有网友认同搜狐的做法：迟到罚款应该的啊，不理解为什么这个也有人喷？

　　有网友认为，激励员工有效的方式不是通过处罚，而是通过奖励：让员工有激情不是通过罚钱，而是通过奖钱，这个别搞错了。

　　有网友认为：没能力的领导喜欢玩考勤；

　　还有网友认为：公司不行了，就开始抓考勤了。

　　事实上，最近几年搜狐的发展的确不尽人意。这家曾站在中国互联网舞台中心，光芒四射的企业，如今已经被同时代的阿里巴巴、腾讯远远的甩开了。

　　截至目前，搜狐系公司市值分别为：搜狐5.17亿美元；畅游5.15亿美元；搜狗18.73亿美元，三家公司总市值29亿美元，而阿里巴巴市值已达5800亿美元，是搜狐系公司市值的200倍。

　　不过，作为搜狐的灵魂人物，搜狐公司董事局主席兼CEO张朝阳对搜狐的未来颇有信心。

　　对于搜狐在2020年的发展，张朝阳认为两个条件将构成搜狐在未来的竞争力，一是自然条件，搜狐从事媒体和互联网行业，“中国网民众多，依然会有看剧、购物、社交等需求。”

　　张朝阳分析，搜狐在广告层面涵盖多个行业，涉足多个领域，消费者业务覆盖面广，这使得搜狐具有较强的稳定性。

　　其次是内部条件，“2019年我们很努力，公司的战略是正确的，亏损在逐步减少，营收逆势成长，2020年有望进入盈利状态。”张朝阳表示，“作为一个企业进入盈利，这是我们的本分，这是我们的光荣。”

（文章来源：每日经济新闻）