7月28至29日，第一届全国人力资源服务业发展大会拉开序幕。期间同步举办人力资源服务业成果产品展示会，全面展示改革开放40多年来我国人力资源服务业发展成就和创新产品。

　　企业亮出“十八般武艺” 大数据智能化成趋势

　　“我们是两江新区企业，请问公司能否在招聘上提供服务？”“请问档案管理是怎么合作？”“我们公司下半年有招聘计划，两江新区人力资源公司能否代为招聘？”28日早上9点半，两江新区人力资源服务公司的展台前已有不少参展机构、观众前来咨询。

　　作为两江新区唯一一家参展的国有人力资源机构，两江新区人力资源公司采取了“线上+线下”的方式，充分展示了两江新区的人才生态和吸引、留住人才的优良的环境。此外，还包括专业化的高层次人才服务等人才工作成果及建设高质量发展引领区、高品质生活示范区的良好态势。

　　两江新区人力资源公司总经理黎婷告诉华龙网-新重庆客户端记者：“通过本次大会，她个人和公司都体会到了重庆人力资源服务行业良好的发展态势。”另外，通过与其他企业的沟通，学习到了很多同行的先进的理念，比如大数据智能化运用以及更好的人力资源服务创新形式等。

　　本次展示会上，智联招聘除了展示人力资源服务的数字化、视频化和专业化，还带来了《2021年中国城市人才吸引力排名》。华龙网-新重庆客户端记者注意到，重庆人才吸引力指数为52.6，排名15。

　　智联招聘CEO郭盛介绍，重庆人力资源产业存在的主要短板是人才密度还不够，相比上海、杭州、北京、武汉而言较低，而主要原因是人才基础、高校的水平还相对薄弱，“当然，我看重庆在做很多改变，但我觉得还需要一段时间。”在郭盛看来，重庆也有吸引人才的优势所在，比如智能制造已经形成了产业集群。

　　线上+线下展示我国人力资源服务业发展成果

　　本次成果产品展示通过线上+线下的形式。在线下，成果产品展示会共设展位656个，包括国家展、地方展、国家级人力资源服务产业园展、中央企业和用人单位展、人力资源服务机构展等，涵盖了人力资源服务业产业链的所有代表性单位。

　　作为第一届全国人力资源服务业发展大会的分项活动，本次成果产品展示从“时光隧道、”数说成果、行业价值、智慧场景四个场景出发，从多个角度重点展示我国人力资源服务业发展成果。

　　据悉，在线上活动中，大会线上展台通过网络广泛展示相关内容、开展互动交流，强化活动的开放性、多维度、广覆盖。

　　近年来，我国人力资源服务业取得长足发展，已经成为促进就业、服务人才、助力发展的重要力量。据了解，截至2020年底，我国共有各类人力资源服务机构4.58万家，年营业收入突破2万亿元，全年为2.9亿人次劳动者提供了就业、择业和流动服务，为4983万家次用人单位提供了专业服务。