1月25日，农业农村部印发《“ 十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》，计划到2025年，将培育家庭农场主、农民合作社理事长等乡村产业振兴带头人10万人，农业科研人才量质双升，同时农业产业化国家重点龙头企业家超过2000人，返乡入乡创业人员超过1500万人。

　　《规划》内容指出，“十三五”时期，农业农村人才总量不断扩大、结构已经明显优化，素质大幅提升。截至“十三五”，我国家庭农场主、农民合作社带头人达到549万人，农业科技研发人员和技术推广人员分别达到7万人和51万人，返乡入乡创业人员达到1010万人，县级以上农业产业化龙头企业负责人达到9万人，此外，基层治理能力有效提升、农业公共管理服务队伍也日益健全。

　　但同时，《规划》也指出，“十四五”时期，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，加快农业农村现代化，还有许多“ 硬骨头”要啃，对人才的支撑保障作用提出新的更高要求。这其中，体现在人才引领农业农村现代化能力有待提升、人才支撑农业转型升级能力有待加强、人才保障农业农村改革发展能力有待提升、人才发展的支持政策和保障服务有待健全。

　　《规划》要求，到2025年，我国将初步打造一支规模宏大、结构优化、素质优良、作用凸显，以主体人才为核心、支撑人才和管理服务人才为基础的农业农村人才队伍，形成各类人才有效支撑农业农村发展的新格局， 促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的人才支撑和智力保障。

　　《规划》显示，到2025年，我国将培育家庭农场主、农民合作社理事长等乡村产业振兴带头人10万人，辐射带动500万新型生产经营主体负责人发展壮大；农业科研人才量质双升，“神农英才”等领军人才有效增加；农业产业化国家重点龙头企业家超过2000人；返乡入乡创业人员超过1500万人，其中农村创业带头人100万人。